Module

Planning

C'est le module où vous passerez le plus de temps. Il vous permet de préparer la semaine, de gérer les imprévus et de partager le planning avec toute l'équipe.

À quoi sert ce module

Le planning de SUITIME remplace le planning Excel ou papier que vous utilisez peut-être aujourd'hui. Il est organisé par secteur puis par collaborateur, et propose plusieurs vues complémentaires selon ce que vous voulez faire (préparer la semaine, contrôler la journée, vérifier l'ensemble du magasin, etc.).

Capture à venir

Vue hebdomadaire du planning, organisée par secteur puis par collaborateur.

Lire un planning : les indicateurs collaborateur

Sous le nom de chaque collaborateur, trois bulles chiffrées résument la situation de la semaine en cours. Pas besoin d'ouvrir de menu pour voir si la personne est correctement chargée.

  1. Heures planifiées

    Le total des créneaux saisis sur la semaine pour ce collaborateur.

  2. Contrat de travail

    Le volume horaire prévu au contrat (35h, 36,75h, etc.).

  3. Reliquat / Écart

    La différence entre planifié et contrat. Si l'écart est rouge, il manque des heures à planifier. S'il est bleu, vous avez planifié trop d'heures par rapport au contrat.

Prévisionnel et Réalisé : la règle d'or

Le planning SUITIME existe en deux versions, qui ne sont pas modifiables au même moment.

Le planning prévisionnel est celui que vous préparez à l'avance, généralement 1 à 3 semaines avant la semaine concernée. C'est ici que vous saisissez tous les créneaux à froid.

Dès qu'un créneau est créé en prévisionnel, il est dupliqué automatiquement sur la version Réalisé.

Le prévisionnel est bloqué dès que la semaine a commencé. Une fois lundi matin passé, vous ne pouvez plus modifier le prévisionnel — vous travaillez sur le Réalisé.

Les vues disponibles

Vous basculez entre les vues via le menu déroulant en haut du planning. Chaque vue répond à un besoin différent.

HebdomadaireVue Semaine

La vue par défaut. Elle affiche les 7 jours de la semaine pour tous les collaborateurs d'un secteur. C'est la vue idéale pour préparer et visualiser la semaine entière.

JournalièreVue Jour

Une timeline horizontale (par exemple de 6h à 21h, ajustable selon votre besoin). Elle montre la répartition précise des créneaux sur la journée pour l'affectation sélectionnée. Très utile pour vérifier la couverture d'un rayon heure par heure. Le compteur d'ETP moyen et le nombre de personnes présentes s'actualisent en temps réel.

Admin GlobalSemaine Globale

Vue d'ensemble de toutes les affectations en même temps. Idéale pour un contrôle global avant validation : vous voyez en un seul écran les couleurs de toutes les affectations. Cette vue est en lecture seule.

MensuelVue Mois

La vue calendrier sur le mois entier. Pratique pour anticiper les absences, les congés et les semaines chargées sur une vision plus large.

SmartGénération Auto

Réservée aux affectations Caisse en grande distribution. SUITIME génère automatiquement le planning à partir du chiffre d'affaires prévisionnel et du VHT. Voir la page Vue Smart caisse pour les détails.

Capture à venir

Vue Journalière — la timeline horizontale d'une affectation.

Créer ou modifier un créneau

  1. Cliquez sur la cellule (jour × collaborateur)

    Un panneau de saisie s'ouvre — en popup dans la vue Hebdomadaire, en panneau latéral dans la vue Journalière.

  2. Sélectionnez l'affectation

    Choisissez dans la liste déroulante (Beauté, Caisse, etc.). La couleur du créneau sera celle de l'affectation.

  3. Saisissez les horaires

    Heure de début et heure de fin. La durée se calcule automatiquement.

  4. Indiquez la pause

    Le temps de pause en minutes. Selon votre convention collective, il sera déduit ou inclus dans le temps de travail.

  5. Ajoutez un commentaire si besoin

    Optionnel — il apparaîtra sur le créneau.

  6. Enregistrez

    Le créneau apparaît immédiatement, à la couleur de l'affectation.

Dupliquer une semaine

Plutôt que de ressaisir le planning chaque semaine, dupliquez la semaine en cours vers une ou plusieurs semaines futures.

  1. Ouvrez la popup de duplication

    Icône en haut à droite du planning.

  2. Choisissez les semaines cibles

    Cochez une ou plusieurs semaines de l'année.

  3. Filtrez ce qui doit être dupliqué

    Vous pouvez ne dupliquer qu'une affectation ou qu'un sous-ensemble de collaborateurs.

  4. Lancez la duplication

    Le planning des semaines cibles est rempli instantanément. Vous pouvez ensuite ajuster ce qui doit l'être.

Capture à venir

La popup de duplication permet de copier une semaine vers plusieurs semaines à venir.

Partager le planning

Une fois le planning prévisionnel finalisé, deux options pour le diffuser à l'équipe.

Cliquez sur l'icône avion en papier en haut à droite du planning. SUITIME envoie le planning de la semaine à chaque collaborateur dont l'adresse e-mail est renseignée et dont l'option Envoi du planning est activée dans son onglet Connexion.

Les alertes légales

Un triangle orange apparaît automatiquement sur la ligne d'un collaborateur si une règle de droit du travail est enfreinte. Cliquez sur l'alerte pour voir le détail.

Les règles vérifiées incluent : durée minimum d'un shift, nombre maximum de coupures par jour, durée minimum et maximum de la coupure, heures maximum par jour, amplitude maximum, repos minimum quotidien, jours maximum par semaine, heures maximum par semaine, durée maximum d'un shift.

Cas pratique — préparer la semaine prochaine

  1. Ouvrez le planning sur la semaine cible

    Naviguez avec les flèches en haut du planning jusqu'à la semaine que vous voulez préparer.

  2. Dupliquez la semaine en cours

    Si la semaine type est stable, partez de la duplication et ajustez seulement ce qui change.

  3. Saisissez les ajustements

    Absences prévues, congés posés, formations à intégrer.

  4. Vérifiez les compteurs et alertes

    Pour chaque collaborateur, le reliquat doit être proche de zéro et il ne doit pas y avoir d'alerte légale rouge.

  5. Envoyez le planning

    Une fois validé, cliquez sur l'icône avion en papier pour le diffuser à l'équipe.

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